企業(yè)勞動用工風(fēng)險咨詢

             

企業(yè)用工過程中常見問題：

 

1、用工單位未與勞動者簽訂書面合同的法律風(fēng)險；

2、試用期的期限、待遇及相關(guān)錄用條件設(shè)置；

3、未依法支付勞動報酬、違法解除勞動合同的法律風(fēng)險；

4、用人單位未履行法定義務(wù)，未給勞動者購買保險的法律風(fēng)險；

5、勞動合同條款設(shè)計的法律風(fēng)險；

6、關(guān)于員工不符合錄用條件的處理方式；

7、員工工傷期間的待遇及后續(xù)接觸勞動關(guān)系需要注意的事項；

8、加班費(fèi)的計算方式，什么情況下應(yīng)該支付？支付標(biāo)準(zhǔn)？

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       用人單位在招聘和用工過程中會存在各種法律風(fēng)險，處理不當(dāng)就有可能會影響企業(yè)整體的發(fā)展。
企業(yè)要認(rèn)識到這種風(fēng)險的嚴(yán)重后果和影響力，了解勞工合同風(fēng)險的類別，維護(hù)企業(yè)正常的經(jīng)營活動。
吉林省德恒人力資源有限公司擁有專業(yè)的人事爭議處理專家，專業(yè)為企業(yè)提供勞動用工爭議處理解
決方案，免費(fèi)提供相關(guān)咨詢服務(wù)。

      

      通過我公司的服務(wù)，大大降低企業(yè)的用工風(fēng)險，

       減少企業(yè)為此付出的經(jīng)濟(jì)代價。

      

       免費(fèi)咨詢熱線：18643506123    白經(jīng)理